为深入贯彻《全面深化前海深港现代服务业合作区改革开放方案》《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》要求，全面深化深港合作，将前海深港青年梦工场打造为面向香港青年、香港企业、具有国际影响力的创新创业平台，拟公开选聘相关领域优秀港籍人才，现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

生态平台合作服务岗 1名

产业培育专员 1名

二、资格条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.坚定拥护“一国两制”方针，以强烈的干事创业热情、敢为人先的精神投身前海改革开放事业；

3.尊重中国人民自主选择的发展道路、制度安排以及民族感情、文化习俗；

4.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁从业；

5.具有良好的国际视野、专业能力和沟通协调能力；

6.持有香港居民身份证，具有良好的中英文口头和书面表达能力，普通话、粤语、英文均可作为工作语言，并熟练掌握常用办公软件，精通PPT；

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，认同前海文化，能适应高强度工作；

8.符合任职回避规定。

（二）有下列情况之一的，不符合本次聘任条件：

1.有国（境）内外犯罪记录的；

2.列为失信被执行人或者被采取其他类似措施的；

3.违反职业道德或者专业伦理的；

4.涉嫌违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；

5.其他不适合聘任的情形。

三、具体岗位职责和任职条件

（一）生态平台合作服务岗

1.岗位职责：

（1）落实创业导师服务、专业机构服务及生态伙伴合作事宜；

（2）建立服务平台合作内容，并负责开展服务对接及相关活动；

（3）走访生态伙伴及服务机构并搭建合理合作计划，以服务好园区企业为目标;

（4）定期收集并反馈合作伙伴信息，为公司调整合作项目内容与模式提供专业意见和合理性建议；

（5）负责制定服务管理办法并常态化进行维护，对接香港及内地高校、科研机构、法定机构、知名企业、商协会等机构，完成全面服务及伙伴聘任；

（6）组织对园区香港企业及香港企业家开展服务指导、经营管理、融资对接、市场推广、优惠政策宣讲等方面的咨询和指导，通过集中培训辅导、结对辅导等形式开展；

（7）协助组织梦工场园区服务、交流等工作；

（8）完成领导安排的其他工作。

2.任职条件：

（1）金融、经济、财务管理、法律、投资类、财务会计管理学、法学、人文社科类等相关专业，学历最低要求为学士学位；

（2）三年以上创业服务、产业服务、企业服务等相关工作经验；

（3）具备深港两地高校、科研机构、行业协会、创业企业、企业家等方面的资源；

（4）了解产业园区、加速器、孵化器、众创空间等运营模式；

（5）具备一定的抗压能力，能够在工作压力下保持积极的工作态度和高效的工作效率；

（6）具备丰富的园区产业服务经验和资源，具有较强的资源整合能力。

（二）产业培育专员

1.岗位职责：

（1）负责跟进入驻企业发展动态，收集企业发展诉求，形成诉求清单并跟进解决；

（2）协助部门负责人制定梦工场企业培育计划，结合企业发展阶段、行业特点，形成“一企一策”服务方案；

（3）协助企业对接人财法税等服务资源；

（4）协助企业对接粤港澳大湾区中试、验证、测试、认证、知识和软件服务等综合服务资源，建立供应链保障体系；

（5）协助企业对接行业头部企业，撮合双方合作；

（6）组织企业参加国内外各类专业展览展会，推广企业品牌，帮助企业对接市场需求；

（7）协助企业对接投融资服务资源；

（8）协助企业了解和申报国家、省、市以及前海相关扶持政策；

（9）协助部门负责人建立、完善梦工场产业培育相关服务指引；

（10）完成领导安排的其他工作。

2.任职条件：

（1）管理类、经济类相关专业背景，学历最低要求为学士学位；

（2）两年以上产业园区企业服务经验，了解企业服务，熟悉香港及内地法规；

（3）有较强的综合文字、沟通表达能力；

（4）具备高度的工作热情和责任感,爱岗敬业，责任心强，服务意识强。

四、选聘程序

（一）报名

本次选聘主要采取个人报名的方式进行。

1.报名时间：即日起至2025年4月30日。按优先报名、优先面试、择优录用原则，招聘人选到位则该岗位停止招聘。

2.报名方式：应聘人员请将应聘材料电子版在报名截止前以邮件形式发送至邮箱liuy@qhidg.com。

应聘人员需提供的应聘材料清单包括：本人身份证件、学历学位证书、工作经历证明材料、专业技术资格证、职（执）业资格证、奖惩文件以及简历。

3.报名咨询电话：+86-755-88986189。

（二）资格审核和简历筛选

根据报名资格条件和应聘材料，对应聘人员进行资格审查和简历筛选，按照一定比例择优确定进入综合测评人选名单。对于通过资格审核和简历筛选的人员，通过邮件等方式通知参加面试。

资格审查贯穿选聘工作全过程。应聘人员应对填报的信息和提供的材料负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料，即取消应聘资格，今后亦不再列为录用人选。

（三）面笔试

对应聘人员进行面试及笔试考核，深入了解人选的德才表现、专业水平、职业素养、个性特征、职业发展倾向等。根据面笔试情况，确定参加深度面谈人选。

（四）深度面谈

与应聘人员就应聘职位的薪酬待遇、入职意愿及其它双方关心的问题进行深入沟通交流。

（五）资质评价和背景调查

根据面试及面谈情况，研究确定建议人选，并对建议人选进行背景调查。

（六）体检

体检原则上应在三级甲等或境外同等层次医院进行，体检项目依据就业体检（入职体检）的相关要求进行。体检不合格者取消聘任资格。

（七）确定录用人选

根据背景调查、体检等情况研究确定拟录用人选。

（八）办理录用手续

按照有关规定程序办理录用和入职手续。

五、管理方式和薪酬待遇

（一）管理方式：录用人员与深圳市前海梦工场运营有限公司（深圳市前海产业发展集团有限公司全资子公司）签订劳动合同。试用期满考核合格的，继续录用；试用期满考核不合格的，依法解除劳动合同关系。

（二）薪酬待遇：具体薪酬待遇标准参照公司制度执行。因个人原因主动辞职或合同期未满主动离职的，薪酬待遇按合同约定执行。

符合深圳市和前海合作区引进人才条件的，经相关部门认定后按照相关政策享受相应待遇。

六、其他事项

本公告由深圳市前海产业发展集团有限公司负责解释。

深圳市前海产业发展集团有限公司

2025年3月11日